Grand Prix FAS 2022: notre actionnariat salarié majoritaire à nouveau récompensé

Ce prix met en lumière l’ouverture de la majorité du capital et l’élargissement de sa détention à tous les salariés, avec la mise en œuvre, en complément de Fondasol Partenaires, du FCPE Fondasol, via les mécanismes de la loi Pacte en France et en dépit des difficultés réglementaires rencontrées hors de France.

Il reconnait un modèle capitalistique qui vise non seulement à partager la valeur créée au-delà du seul salaire, mais aussi à assurer la pérennité, la transmission et l’indépendance collective du Groupe.

Enfin, il acte la modification de la gouvernance du Groupe, avec l’intégration des actionnaires salariés au sein de ses instances de gouvernance.

C’est une nouvelle fierté pour notre Groupe de voir sa démarche mise en lumière et récompensée.

Ce prix, tout comme les Trophées DFCG, est aussi l’occasion d’échanger et de tisser des ponts avec des associations, des dirigeants et représentants d’entreprises, des politiques, des chercheurs... qui défendent fermement ce modèle.

La direction et les représentants des salariés actionnaires ont ainsi pu se nourrir des riches débats qui ont animé les tables-rondes précédant la remise des Grands Prix, pour dessiner les futures étapes de l’actionnariat salarié au sein du Groupe.