RSE | ESG
Se repenser et faire des choix pour le bien commun
Acteurs de la construction, nous nous engageons avec conviction à contribuer au développement durable et au bien-être de la société.
Le monde change. Nous nous devons de changer avec lui. Au sein du Groupe Fondasol, nous avons à cœur d’anticiper ses mouvements et d’accompagner ses transformations. Il est de notre responsabilité́ d’entreprise de nous préoccuper des autres, de façon volontariste et bienveillante.
L’enjeu? Veiller à la pérennité, la santé et la croissance du Groupe et de son capital humain, tout en apportant notre contribution à celles de la société et de la planète. Pour un impact positif partagé par tous.
Conscient de la Responsabilité Sociétale de notre Entreprise (RSE) et en cohésion avec les enjeux ESG – Environnement Social Gouvernance, nous intégrons des pratiques éthiques, sociales et environnementales dans nos activités.
Au sein du Groupe Fondasol, nous agissons en faveur de la qualité de vie au travail, de l’égalité professionnelle, du handicap, de l’insertion professionnelle, de la sécurité et du bien-être de nos collaborateurs. Une conviction que nous mettons concrètement en application.
8,5 ans : l’ancienneté moyenne de nos salariés
A l’écoute de nos collaborateurs, nous œuvrons pour leur offrir davantage de souplesse, comme le télétravail ou la mise en place de semaine de 4 jours en alternance, en bureau et sur chantier, et d’opportunités d’évolution grâce au compagnonnage et à la formation.
5% : la part de notre chiffre d’affaires consacrée à la formation
Depuis 2017, notre gouvernance participative et inclusive se fonde sur l’actionnariat salarié majoritaire: notre capital est détenu à 75% par 97% de nos salariés.
75% : la part du capital détenue par nos collaborateurs
L’ambition immédiate? Impliquer directement nos salariés dans la gouvernance de l’entreprise, et partager la valeur créée avec équité et justice sociale.
Ce mode de gouvernance nous donne les moyens de garantir notre indépendance collective, en nous permettant de faire des choix stratégiques favorables à la consolidation de nos positions et à notre pérennité.
10 ans : l’ancienneté moyenne de notre top 20 de clients et partenaires
Cette fidélité est rendue possible par notre engagement constant envers la satisfaction de nos parties prenantes, leur écoute et une démarche d’amélioration continue.
Cet engagement est en adéquation avec notre mandat d’assurer la pérennité des ouvrages sur lesquels nous intervenons.
Cela passe par :
Nos valeurs nous conduisent à repenser nos approches métier et à mettre en œuvre des pratiques durables.
En capitalisant sur la puissance de nos données agglomérées et remises en perspective grâce au digital, nous dessinons une nouvelle chaîne de valeur de notre ingénierie, mobilisant des capacités de prédiction, d'intelligence artificielle, d'automation, de cloud, d'interopérabilité et de BIM.
Les outils créés permettent de gagner en efficience et fluidité, de prendre des décisions, d’optimiser les programmes d’investigations, nos préconisations techniques et les solutions de travaux associées…
Nous œuvrons également à identifier des solutions constructives écoresponsables avec la filière aval.
Nous avons ainsi déployé une gamme complète d’outils digitaux à destination de nos équipes d’ingénierie et d’investigations.
Nous avons conçu LIANAKA, une nouvelle offre de service exploitant la donnée du sol, avec l’accès à une plateforme en phase de planification, pour identifier immédiatement et facilement le potentiel d’un site et les risques et aléas associés.
Côté chantier, nous avons conçu CLEA, un atelier de forage nouvelle génération, car Connecté, Léger, Electrique/Ergonomique et Autonome.
L’impact carbone de nos innovations (par rapport à une machine standard)
-35 kgCO2eq / jour en recourant à CLEA
-53 kgCO2eq / jour en exploitant la donnée existante