ADN
Gouvernance & projet d'entreprise
Pionnière, la gouvernance du Groupe Fondasol se fonde sur un modèle inédit: l’actionnariat salarié majoritaire.
Favorisant le développement collectif et individuel, ce modèle sensibilise les collaborateurs aux enjeux économiques et les implique directement dans les résultats et la gouvernance.
Garantie de notre indépendance, il nous rend plus libres de nos choix stratégiques, en matière de décarbonation, de digitalisation, d’offre de service, d’internationalisation.
L’actionnariat salarié majoritaire incarne également les fortes valeurs humaines du Groupe Fondasol. Il place ainsi l’épanouissement et l’évolution de nos collaborateurs au centre de nos priorités. Il renforce également les liens étroits et les relations de confiance au sein de l’entreprise. Enfin, il permet de préparer et garantir la transmission de l’entreprise.
En 2017, notre direction s’est engagée dans un projet de gouvernance unique: mettre en place un actionnariat salarié majoritaire, à la fois au capital et en nombre de collaborateurs.
Ainsi, après deux opérations capitalistiques menées en 2017 puis en 2021, 75% du capital sont aujourd’hui détenus par les salariés et managers du Groupe. En 2022, un second dispositif est ouvert via un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE), réouvert en 2024 afin de répondre à la demande des collaborateurs, déjà présents ou nouveaux arrivants.
Espace inédit d’échange et de transparence entre les salariés et la direction, notre modèle est un formidable vecteur de partage de la valeur créée et une garantie de maîtrise de nos orientations stratégiques. Il ouvre la possibilité de nous doter collectivement des bonnes perspectives d’avenir, en toute autonomie et indépendance.
*Hors filiales en Afrique, pour motifs règlementaires
Notre modèle de gouvernance soutient le déploiement de notre plan stratégique de transformation. Ambitieux, ce dernier allie agilité et innovation, sobriété et mieux-vivre collectif pour répondre aux défis de notre époque.
L’objectif? Faire évoluer notre offre et nos métiers afin de proposer des réponses en phase avec les besoins de nos clients et les enjeux collectifs.
Notre plan stratégique se déploie notamment autour de 4 axes principaux.
Olivier Sorin, PDG du Groupe Fondasol, et Stéphane Huguet, DRH du Groupe Fondasol, présentent l'actionnariat salarié majoritaire déployé au sein du Groupe.